В Украине работникам, имеющим как минимум двоих детей в возрасте до 15 лет, предоставляется дополнительный социальный отпуск. Но что будет, если его вовремя не использовать?
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
По информации от Государственной службы Украины по вопросам труда, социальный отпуск одинокой матери (отцу) или одному из родителей в семье предоставляется согласно ст. 19 Закона Украины "Об отпусках". Но иногда случается, что такие отпуска своевременно не используются из-за ряда факторов.
Согласно ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об отпусках", если работник увольняется, ему должны выплатить:
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска;
- компенсацию за все неиспользованные дни дополнительного отпуска для тех работников, которые воспитывают двух или более детей в возрасте до 15 лет или совершеннолетнего ребенка, имеющего с детства инвалидность первой группы подгруппы А.
При этом "срока давности" в вопросах компенсации за неиспользованные отпуска нет, то есть не имеет значения, когда именно работник не воспользовался своим правом, в прошлом году или в течение нескольких лет. В любом случае, такому работнику должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Но воспользоваться правом на компенсацию можно только в случае увольнения. Пока работник продолжает трудовые отношения с работодателем, получить компенсацию он не сможет. Но в любом случае отпуск не "сгорит".
Ранее портал Знай писал, что украинцам объяснили коварную ошибку в платежах за газ.
Кроме того, мы сообщали, что части ВПЛ отменили государственную помощь.
Также портал информировал, что роуминговый безвиз будет, но не без ограничений: чего ждать украинцам .
