Пенсійні виплати залежать від двох основних факторів: трудового стажу та заробітної плати людини. Проте саме підхід до врахування заробітної плати має певні особливості, про які варто знати.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяВ Україні заробітна плата для розрахунку пенсії враховується починаючи з 1 липня 2000 року, тобто з моменту впровадження нового механізму загальнообов’язкового державного соціального страхування. Інформація щодо заробітку береться безпосередньо з Реєстру застрахованих осіб, який ведеться Державним реєстром загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Цей механізм гарантує, що всі заробітні плати, отримані після вказаного періоду, враховуються автоматично, і не потрібно окремо подавати підтверджуючі документи про доходи.
Проте, для тих громадян, які працювали до 1 липня 2000 року, можливе врахування заробітної плати за будь-які 60 календарних місяців трудового стажу до цієї дати. Це може бути вигідно, особливо якщо в минулому була стабільно висока зарплата.
Важливо, що для цього потрібно надати відповідні підтверджувальні документи про доходи за обрані місяці. Тому, якщо людина має офіційні документи про свою заробітну плату за цей період, це може істотно збільшити розмір пенсії.
Ще один важливий нюанс — це те, що обрані 60 календарних місяців до 2000 року можуть враховуватися незалежно від того, чи були в цей період перерви в трудовій діяльності. Це дозволяє більш гнучко підійти до вибору періодів, за які буде врахована зарплата, і врахувати лише ті, що були найвигіднішими для пенсіонера.
Нагадаємо, пенсіонери отримають надбавку з жовтня
Раніше ми розповідали, що японські благодійники виплатять українцям 11 тисяч гривень
Також, про повноцінну пенсію можете не мріяти: до стареньких звернулись з жорсткими вимогами
