Никаких выплат: кто после увольнения не получит компенсацию

Материальная помощь на оздоровление – приятный бонус к ежегодному отпуску, которым могут воспользоваться украинские работники.

Но важно помнить, что эта выплата по закону одноразовая и предоставляется только в период отпуска за рабочий год. Чтобы получить эти средства, нужно либо написать заявление, либо иметь утвержденный график отпусков, пишет 112.ua.

И есть один нюанс, который часто игнорируют. Если работник решил уволиться, но перед этим не ушел в отпуск, то о материальной помощи оздоровление можно забыть. Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда ясно объяснило, что выплатить такую ​​помощь после увольнения не могут, даже если отпуск за предыдущие годы не был использован.

Проще говоря, если ты годами работал без отдыха, а потом написал заявление об увольнении, государство эти деньги тебе не компенсирует. Закон не предусматривает, что после завершения трудовых отношений кто-нибудь будет возвращать тебе оздоровительные выплаты за прошлые годы.

Поэтому, чтобы не остаться без копейки после увольнения, следует своевременно пользоваться своими правами, брать отпуск и не забывать о заявлении в помощь. Иначе придется не только искать новую работу, но и забыть о любых оздоровительных деньгах.

Несмотря на то, что россия напала на Украину, наша страна продолжает работать над тем, чтобы поддерживать работников и заботиться об их правах, даже в таких сложных условиях. Власть делает все возможное, чтобы система социальных выплат оставалась стабильной и понятной каждому.

Ранее мы сообщали, как получить вдвое больше отпускных: работающим украинцам дали инструкцию.

В отпуск с полными карманами: украинцы могут получить денежную помощь на оздоровление – какие условия – подробнее на Знай.ua.

Напомним, у работников есть шанс получить денежную помощь от работодателя: в каком случае выплатят?