Инспекторы труда в Черкасской области активно информируют работников об их трудовых и социальных правах, гарантированных официальным трудоустройством.

Специалисты Центрального межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда проводят мероприятия, направленные на снижение уровня незадекларированной занятости в регионе, пишет Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду.

Человек, работающий за компьютером
Человек, работающий за компьютером

Во время посещений работодателей должностные лица разъясняют преимущества официального трудоустройства, среди которых:

  1. Достойные и безопасные условия труда : Работодатель обязан устранить производственные опасности, предоставлять спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты, а также проводить обучение по охране труда.

    Популярные статьи сейчас
    С декабря уже не мобилизуют: кто из мужчин точно не получит повестку к Новому году Непригодным к службе грозит мобилизация: как обжаловать заключение ВЛК по новым правилам Необходимо заменить: Vodafone сделали важное объявление для абонентов Работай или нищенствуй: пенсионеров поставили перед выбором
    Показать еще

  2. Регламентированное рабочее время : Законодательство ограничивает рабочую неделю 40 часов, за исключением особых условий, таких как ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций.

  3. Оплачиваемые отпуска Работники имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней, а также дополнительные отпуска для работников с детьми, участников боевых действий и лиц, пострадавших от Чернобыльской катастрофы.

  4. Четко определенные должностные обязанности : Работодатель не имеет права требовать выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией.

  5. Своевременная и справедливая оплата труда : Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц и не позднее семи дней после окончания рабочего периода, при этом ее размер не может быть ниже установленного минимума.

  6. Защита от необоснованных штрафов и незаконного увольнения : Официальное трудоустройство обеспечивает правовую защиту в случае трудовых споров.

  7. Социальное страхование : В случае нетрудоспособности работник имеет право на страховые выплаты.

Подробнее о преимуществах официального трудоустройства можно узнать на информационном портале Гоструда - https://pratsia.in.ua .

Официальное оформление трудовых отношений гарантирует работникам социальную защиту, стабильность и уверенность в будущем. Следует помнить, что незадекларированный труд лишает этих гарантий и создает риски как для работников, так и для работодателей.

Человек, работающий сидя. Фото: depositphotos
Человек, работающий сидя. Фото: depositphotos

Ранее мы сообщали, что больничный во время отпуска: оплатят ли дополнительные пропуски на работе.

Зарплаты заморожены, но налоги выросли: кто больше всего среди граждан почувствует удар – подробнее на Знай.ua.

Напомним, работодателей обязут заботиться о психическом здоровье подчиненных: как изменятся условия труда?