Інспектори праці на Черкащині активно інформують працівників про їхні трудові та соціальні права, гарантовані офіційним працевлаштуванням.

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводять заходи, спрямовані на зниження рівня незадекларованої зайнятості в регіоні, пише Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Чоловік, який працює за компютером
Чоловік, який працює за компютером

Під час відвідувань роботодавців посадовці роз'яснюють переваги офіційного працевлаштування, серед яких:

  1. Гідні та безпечні умови праці: Роботодавець зобов'язаний усунути виробничі небезпеки, надавати спецодяг, взуття та засоби індивідуального захисту, а також проводити навчання з охорони праці.

    Популярні новини зараз
    Пенсіонери отримають додаткові гроші напередодні свят: скільки доплатять Не врятує навіть бронь: чоловіків закликали готуватися – в окопах побувають усі Київстар скасовує популярний пільговий тариф: яку альтернативу пропонує, зокрема, пенсіонерам Приготуйте документи: нові правила ідентифікації для пенсіонерів
    Показати ще

  2. Регламентований робочий час: Законодавство обмежує робочий тиждень 40 годинами, за винятком особливих умов, таких як ліквідація наслідків надзвичайних ситуацій.

  3. Оплачувані відпустки: Працівники мають право на щорічні оплачувані відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів, а також додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій та осіб, постраждалих від Чорнобильської катастрофи.

  4. Чітко визначені посадові обов'язки: Роботодавець не має права вимагати виконання робіт, не передбачених трудовим договором чи посадовою інструкцією.

  5. Своєчасна та справедлива оплата праці: Заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць і не пізніше семи днів після закінчення робочого періоду, при цьому її розмір не може бути нижчим за встановлений мінімум.

  6. Захист від необґрунтованих штрафів та незаконного звільнення: Офіційне працевлаштування забезпечує правовий захист у разі трудових спорів.

  7. Соціальне страхування: У разі непрацездатності працівник має право на страхові виплати.

Детальніше про переваги офіційного працевлаштування можна дізнатися на інформаційному порталі Держпраці- https://pratsia.in.ua.

Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникам соціальний захист, стабільність та впевненість у майбутньому. Варто пам'ятати, що незадекларована праця позбавляє цих гарантій і створює ризики як для працівників, так і для роботодавців.

Людина, яка працює сидя. Фото: depositphotos
Людина, яка працює сидя. Фото: depositphotos

Раніше ми повідомляли, лікарняний під час відпустки: чи оплатять додаткові пропуски на роботі.

Зарплати заморожені, але податки зросли: хто найбільше серед громадян відчує удар - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, роботодавців зобов'яжуть піклуватись про психічне здоров'я підлеглих: як зміняться умови праці?