Громадяни, які ухиляються від мобілізації, не оновили свої військово-облікові дані, не перебувають на обліку в ТЦК або навіть оголошені в адміністративний розшук, зможуть цілком легально отримати короткострокову відстрочку від призову. Відповідний законопроєкт опубліковано на сайті Верховної Ради.

ТЦК. Фото: скрін youtube
ТЦК. Фото: скрін youtube

У документі пропонується внести зміни до статті 25 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Автори ініціативи хочуть доповнити її новим пунктом, згідно з яким працівники критично важливих підприємств, установ та організацій, які мають порушення у військовому обліку, зможуть тимчасово отримати бронювання від мобілізації.

Право на таку короткострокову відстрочку пропонується надати наступним категоріям громадян:

  • тим, хто не перебуває на військовому обліку;
  • особам, які не мають військово-облікового документа або мають його неналежно оформленим;
  • тим, хто не оновив персональні дані відповідно до пункту 2 розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №3633-ІХ;
  • тим, хто перебуває в адміністративному розшуку ТЦК (йдеться саме про розшук ТЦК, а не кримінальний).

Згідно з ініціативою, термін такої відстрочки не перевищуватиме 45 діб. Скористатися цим правом можна буде лише один раз на рік. Тимчасове бронювання надається за умови офіційного працевлаштування на критично важливому підприємстві - на період проходження випробувального терміну. Тобто йдеться про своєрідний "тимчасовий захист", який дає шанс і працівнику, і роботодавцю.

Популярні новини зараз
Новий етап мобілізації у серпні: хто з українців – пріоритетна ціль для ТЦК Українці давно такого не бачили: експерт прогнозує масштабне зниження цін на продукти Пенсіонерам виплатять по 870 гривень на місяць: хто отримає надбавку Практично друга пенсія: літні українці отримають значну надбавку
Показати ще

ТЦК. Фото: скрін youtube
ТЦК. Фото: скрін youtube

Метою ініціативи є залучення нових кадрів до дефіцитних сфер. Наразі чимало кваліфікованих фахівців залишаються без роботи через побоювання мобілізації, а підприємства не можуть закрити кадрові вакансії. Законопроєкт дає таким людям можливість хоча б тимчасово вийти з тіні.

Очікується, що протягом відведених 45 днів нові працівники зможуть привести до ладу свої військово-облікові документи, оновити персональні дані та надалі отримати повноцінне бронювання на триваліший термін - вже на загальних підставах.