Освітня омбудсменка Надія Лещик
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяНа зустрічі з міністром освіти Оксеном Лісовим Надія Лещик наголосила на необхідності повернення конкурсів як інструменту для забезпечення прозорості та справедливості у виборі керівників шкіл. Омбудсменка зазначила, що в нинішніх умовах багато директорів обіймають посади десятиліттями, що призводить до застою в управлінні.
"Деякі керівники перебувають на посадах по 30-40 років, і це перетворює школу на їхній особистий "трон". Конкурсна система допоможе залучити нових, ініціативних фахівців", — зазначила Лещик.
Українці активно обговорюють цю ініціативу у соцмережах. У Telegram-групі "Батьки SOS" батьки учнів висловили підтримку ідеї:
- "Наш директор вже 30 років на посаді, настав час змін".
- "Це доцільно, бо багато керівників давно не справляються зі своїми обов'язками".
- "Школи потребують оновлення. Молоді спеціалісти могли б внести свіжий погляд на управління".
До початку повномасштабної війни керівників шкіл обирали через конкурсну систему. Цей процес базувався на демократичних засадах і дозволяв залучити до управління нових фахівців, які були готові реалізовувати сучасні освітні проєкти, зокрема концепцію Нової української школи.
Колишній освітній омбудсмен Сергій Горбачов також підтримував ідею конкурсного відбору, наголошуючи, що це сприяє прозорості й оновленню менеджменту у школах.
Раніше ми розповідали, що Кабмін уріже фінансування шкіл: навчальних закладів поменшає
Також, директорів шкіл зобов'язали писати листи в поліцію: про що мають повідомляти